Citation
LeMask a écrit:
Il faut apprendre à déléguer.
C'est de la mauvaise gestion d'entreprise, rien d'autre...
Le chef d'entreprise, c'est un employé de l'entreprise. Si le fonctionnement de l'entreprise sacrifie le bien être personnel de ses employés... C'est une entreprise mal gérée.
Maintenant, imaginez que le dirigeant se retrouve avec des problémes car il est trop occupé (et préoccupé). Ben viendra un jour, où ses problémes vont le rattraper, et il devra abandonner l'entreprise pour s'en occuper.
Il va faire du mal à l'entreprise et donc mal faire son travail.
Un bon gestionnaire ne sacrifie rien d'important pour une activité supplémentaire. On peut toujours faire plus... Mais on peut aussi faire moins, et mieux exploiter ce qu'on a.
Ceux qui en font trop, c'est soit des passionnés par leur carriére qui ont rien d'autre à côté... Soit des gens qui ont une famille et qui ne savent pas gérer...
Moi je me défonce au boulot, mais j'ai pas encore 30ans, et j'ai pas de femme ou d'enfants qui m'attendent...
Citation
LeMask a écrit:
Je pense que la question est mal posée.
Les gens qui parlent de compétences sont souvent des bouffons sans intérêt... J'ai deux Masters et je ne pense pas détenir des compétences impossibles à remplacer... J'ai une meilleure vision stratégique, et encore, ca reste à prouver... Mais la partie stratégique de mon travail est très limitée. Je peux m'adapter aux différentes tâches à effectuer... Mais tu me mets 3 personnes qui ont fait ce travail 1année... Et j'aurais un retard difficile à rattraper. En termes de compétences brutes... Je ne parle pas du développement etc... Restons dans le fonctionnement.
Sinon, pour le côté stratégique et opérationnel, tu prend une décision critique par jour, grand max... Le reste, tu peux le déléguer, et si tu es méga compétent, tu fais de la supervision. Et tu délègue là aussi, tu n'es pas obligé de tout vérifier toi même.
La réalité, c'est que les patrons savent qu'ils ne sont pas indispensables, et ils refusent de voir des compétences rentrer car ils ont peur de se voir remplacés...
J'ai vu de grandes entreprises surpayer des idiots qui pourraient être remplacés par leurs secrétaires... Oui, la minette souriante qui passe son temps à sourire ou la vieille qui ne sourit jamais devant la porte... Elle est peut être plus diplômée et plus compétente que le directeur... Qui est juste le crétin qui signe les papiers et contrats qu'elle rédige..
Et tu peux voir cela partout. va voir un notaire, tu verras qu'il fout pas grand chose... Il apporte juste son statut de notaire et que son sans équipe, il lui faudrait des siécles pour faire le travail. Et il ferait des fautes à toutes les lignes...
Bref... Moi, j'y crois pas...
Il faut changer le système économique et le réformer.
Citation
Chatkaramel a écrit:
Salam alaykoum,
Je peux te donner mon avis moi je suis mariée avec un chef d entreprise et j ai un enfant. Il travail beaucoup et fini très tard très souvent quand il rentre je dors depuis un bon petit moment. Donc on se croise on a pas le temps de se parler si ce n est que des choses futiles.
Son travail c est sa deuxième famille mais c,est son téléphone. Sa deuxième épouse un smartphone que je lui ai offert ( je regrette d ailleurs lol) il est constamment dessu entre les appel les mail et textos.
Il me laisse souvent en plan car urgence au travail une affaire d une heure se transfome généralement en ,une soirée à l attendre avec un plateau Tv enfin quand j ai trop faim car il m arrive souvent de jeter à la poubelle la nourriture du coup je ne cuisine plus ( cuisine toujours propres :-) )
Est il dépendant ? Je dirai oui y a sa sueur tout son argent dedans et il m à l air préoccupe, fatigue...
Je pleure pas dans mon coin mais oui je suis physiquement et moralement seul.
Ceci a t il des répercussion sur notre vie de couple notre relation sentimentale. C est certain !
J évite de me plaindre ou de dire quoi que ce soit je me suis fais une raison.
Certes j ai pas à me plaindre financièrement je n ai pas besoin de travailler j ai des jolis cadeaux hamdoulah.
Mais à quel prix !
Citation
idbel a écrit:Citation
LeMask a écrit:
Je pense que la question est mal posée.
Les gens qui parlent de compétences sont souvent des bouffons sans intérêt... J'ai deux Masters et je ne pense pas détenir des compétences impossibles à remplacer... J'ai une meilleure vision stratégique, et encore, ca reste à prouver... Mais la partie stratégique de mon travail est très limitée. Je peux m'adapter aux différentes tâches à effectuer... Mais tu me mets 3 personnes qui ont fait ce travail 1année... Et j'aurais un retard difficile à rattraper. En termes de compétences brutes... Je ne parle pas du développement etc... Restons dans le fonctionnement.
Sinon, pour le côté stratégique et opérationnel, tu prend une décision critique par jour, grand max... Le reste, tu peux le déléguer, et si tu es méga compétent, tu fais de la supervision. Et tu délègue là aussi, tu n'es pas obligé de tout vérifier toi même.
La réalité, c'est que les patrons savent qu'ils ne sont pas indispensables, et ils refusent de voir des compétences rentrer car ils ont peur de se voir remplacés...
J'ai vu de grandes entreprises surpayer des idiots qui pourraient être remplacés par leurs secrétaires... Oui, la minette souriante qui passe son temps à sourire ou la vieille qui ne sourit jamais devant la porte... Elle est peut être plus diplômée et plus compétente que le directeur... Qui est juste le crétin qui signe les papiers et contrats qu'elle rédige..
Et tu peux voir cela partout. va voir un notaire, tu verras qu'il fout pas grand chose... Il apporte juste son statut de notaire et que son sans équipe, il lui faudrait des siécles pour faire le travail. Et il ferait des fautes à toutes les lignes...
Bref... Moi, j'y crois pas...
Il faut changer le système économique et le réformer.
dans les hopitaux aussi souvent c'est les infirmieres qui s'occupent de tout, du suivi des malades etc
le medecin passe une fois par jour dire "ca va? Ok" et repartir
a la fin c'est lui qui emporte le paquet
Citation
stark90 a écrit:Citation
idbel a écrit:Citation
LeMask a écrit:
Je pense que la question est mal posée.
Les gens qui parlent de compétences sont souvent des bouffons sans intérêt... J'ai deux Masters et je ne pense pas détenir des compétences impossibles à remplacer... J'ai une meilleure vision stratégique, et encore, ca reste à prouver... Mais la partie stratégique de mon travail est très limitée. Je peux m'adapter aux différentes tâches à effectuer... Mais tu me mets 3 personnes qui ont fait ce travail 1année... Et j'aurais un retard difficile à rattraper. En termes de compétences brutes... Je ne parle pas du développement etc... Restons dans le fonctionnement.
Sinon, pour le côté stratégique et opérationnel, tu prend une décision critique par jour, grand max... Le reste, tu peux le déléguer, et si tu es méga compétent, tu fais de la supervision. Et tu délègue là aussi, tu n'es pas obligé de tout vérifier toi même.
La réalité, c'est que les patrons savent qu'ils ne sont pas indispensables, et ils refusent de voir des compétences rentrer car ils ont peur de se voir remplacés...
J'ai vu de grandes entreprises surpayer des idiots qui pourraient être remplacés par leurs secrétaires... Oui, la minette souriante qui passe son temps à sourire ou la vieille qui ne sourit jamais devant la porte... Elle est peut être plus diplômée et plus compétente que le directeur... Qui est juste le crétin qui signe les papiers et contrats qu'elle rédige..
Et tu peux voir cela partout. va voir un notaire, tu verras qu'il fout pas grand chose... Il apporte juste son statut de notaire et que son sans équipe, il lui faudrait des siécles pour faire le travail. Et il ferait des fautes à toutes les lignes...
Bref... Moi, j'y crois pas...
Il faut changer le système économique et le réformer.
dans les hopitaux aussi souvent c'est les infirmieres qui s'occupent de tout, du suivi des malades etc
le medecin passe une fois par jour dire "ca va? Ok" et repartir
a la fin c'est lui qui emporte le paquet
Slm,
Ce qui fait le "paquet", ce n'est pas la quantité de travail abattu. A peu près tout individu consciencieux peut beaucoup travailler.
On (sur)paye un dirigeant pour la responsabilité qu'il prend, ce qui doit l'amener à prendre la bonne décision. Le reste ne sont que des exécutants, payés en tant que tel.
D'ailleurs bien souvent quand un subordonné fait une bêtise, on en tient rigueur à qui (en plus parfois de ce subordonné) ? Au dirigeant. On considère que c'est à lui de bien donner des directives ou mettre en place les normes, process, procédures aptes à permettre un bon fonctionnement de l'ordanisation.
Il y'aura toujours le "cas du dirigeant qui..", mais je parle du cas général, ou tel qu'il devrait être.
Citation
jusDorangeDananas a écrit:Citation
Chatkaramel a écrit:
Salam alaykoum,
Je peux te donner mon avis moi je suis mariée avec un chef d entreprise et j ai un enfant. Il travail beaucoup et fini très tard très souvent quand il rentre je dors depuis un bon petit moment. Donc on se croise on a pas le temps de se parler si ce n est que des choses futiles.
Son travail c est sa deuxième famille mais c,est son téléphone. Sa deuxième épouse un smartphone que je lui ai offert ( je regrette d ailleurs lol) il est constamment dessu entre les appel les mail et textos.
Il me laisse souvent en plan car urgence au travail une affaire d une heure se transfome généralement en ,une soirée à l attendre avec un plateau Tv enfin quand j ai trop faim car il m arrive souvent de jeter à la poubelle la nourriture du coup je ne cuisine plus ( cuisine toujours propres :-) )
Est il dépendant ? Je dirai oui y a sa sueur tout son argent dedans et il m à l air préoccupe, fatigue...
Je pleure pas dans mon coin mais oui je suis physiquement et moralement seul.
Ceci a t il des répercussion sur notre vie de couple notre relation sentimentale. C est certain !
J évite de me plaindre ou de dire quoi que ce soit je me suis fais une raison.
Certes j ai pas à me plaindre financièrement je n ai pas besoin de travailler j ai des jolis cadeaux hamdoulah.
Mais à quel prix !
C'est vrai qu'on pense pas forcément dans ce sens
Plus tard j'aimerai créer une start up inshAllah, j'espères que ma future femme sera patiente
Si c'est temporaire (genre 5-10 ans) est ce que tu pourrais l'accepter plus facilement?
Citation
Chatkaramel a écrit:
C est parce qu il m as dit que c'est temporaire que je patiente. Car a ce rythme il va. Mourir d épuisement car être chef d entreprise c est difficile sur tout les plan.
Il a une grosse amana au niveau de ses employé et la communauté car son but ultime c est de par ses action plaire à Dieu.
Il a un grand mérite qui peut me rendre que patiente. Je suis une personne assez solitaire et je pense être responsable du coup j essayé de tenir face à ça.
La il est bientôt 23h30 il n est pas rentree.
Faudra que ton épouse ne soit pas une fille à papa gâtée et qui a ses propres hobbies
Citation
jusDorangeDananas a écrit:Citation
Chatkaramel a écrit:
C est parce qu il m as dit que c'est temporaire que je patiente. Car a ce rythme il va. Mourir d épuisement car être chef d entreprise c est difficile sur tout les plan.
Il a une grosse amana au niveau de ses employé et la communauté car son but ultime c est de par ses action plaire à Dieu.
Il a un grand mérite qui peut me rendre que patiente. Je suis une personne assez solitaire et je pense être responsable du coup j essayé de tenir face à ça.
La il est bientôt 23h30 il n est pas rentree.
Faudra que ton épouse ne soit pas une fille à papa gâtée et qui a ses propres hobbies
c'est vrai que c'est énormément de travail, dans un reportage un entrepreneur disait ça représente 35h de travail en un jour
Mais avoir une entreprise qui marche c'est une très grosse fierté
Allah i barek fikoum, vous êtes
Citation
Chatkaramel a écrit:
Salam alaykoum,
Biensur que sa famille est une amana mais j ai un conjoint qui ne travail pas que pour l argent y a une dimension religieuse. Après certes il est absent mais il est juste si ses sacrifice et ma patiente est un bien pour nous hamdoulah.
Après la difficulté, la facilité.
Si dans 10 ans on est à l aise et qu on puisse offrir ce qui a de mieux pour nos enfants why not.
APres j ai signé si ce mode de vie ne me convenait pas je me serai pas marié avec.
Voilà voili voilou.
Citation
NEMLA a écrit:
Sa famille n'est t elle pas une amana plus importante et que son entreprise et ce qui s en suit...?
et puis c'est temporaire si je m'arrête de travailler à 40 ans j'aurais tout le temps de m'occuper de ma famille (si Allah me donne longue vie 
)Citation
jusDorangeDananas a écrit:Citation
NEMLA a écrit:
Sa famille n'est t elle pas une amana plus importante et que son entreprise et ce qui s en suit...?
C'est sûr la famille c'est plus important mais si madame sera d'accord why not? C'est un peu comme un rêve qui se réalise
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